LECCO – Confcommercio Lecco ha siglato con le organizzazioni sindacali del settore l’intesa territoriale che recepisce nel lecchese la possibilità di applicare la speciale agevolazione fiscale (un prelievo fisso del 10% al posto delle normali aliquote Irpef) da applicare a quelle voci del salario dei dipendenti legate ad aumenti di produttività e prevista dall’ultima Legge di Stabilità, attuata dal Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 gennaio 2013. L’obiettivo è quello di permettere anche ai lavoratori delle piccole e medie imprese di beneficiare della detassazione.
“Le agevolazioni sono applicate alle quote di reddito finalizzate a incrementare la produttività aziendale, la qualità, la competitività, la redditività, l’innovazione e l’efficienza – evidenzia il vicedirettore di Confcommercio Lecco e responsabile dell’Ufficio Sindacale dell’associazione, Andrea Cattaneo – L’intesa è valida dalla data di stipula fino al 31 dicembre prossimo e ne possono beneficiare tutte le aziende iscritte a Confcommercio Lecco”.
Le agevolazioni sono applicate su una parte della retribuzioni, che nel 2012 non hanno superato i 40mila euro di reddito, fino ad un massimale di 2.500 euro lordi, purché siano collegate ad incrementi di produttività. “Lo “sconto fiscale” riguarda lo straordinario, il lavoro supplementare, i turni, il lavoro notturno, festivo e domenicale, premi variabili di rendimento. In tal modo, nelle tasche dei lavoratori lecchesi potrà rimanere una quota maggiore di reddito disponibile”.
L’intesa semplifica e garantisce un’applicazione omogenea della detassazione e coglie le opportunità offerte dai provvedimenti legislativi in materia.
L’accordo, siglato con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, garantisce anche la possibilità di detassare le retribuzioni basate su orari di lavoro che implementino la quantità produttiva nel rispetto, però, degli obblighi previsti dai singoli contratti nazionali di settore applicati nelle imprese.
“Le imprese applicheranno le agevolazioni fiscali derivanti dall’intesa territoriale lecchese a tutti i dipendenti, anche se occupati presso sedi o stabilimenti situati al di fuori della provincia”, conclude Cattaneo.