Assemblea ieri per CGIL, CISL e UIL a Villa Gallia: presentate le linee guida per il confronto con i Comuni nel 2026
“Rilanciare la contrattazione sociale” spiega Paola Gilardoni, con attenzione a famiglie e situazioni di fragilità
COMO – Como, i sindacati rilanciano la contrattazione territoriale in vista del 2026. È questo il senso dell’assemblea promossa l’8 aprile a Villa Gallia da CGIL Como, CISL dei Laghi e UIL Lario, insieme alle federazioni dei pensionati SPI CGIL, FNP CISL e UILP UIL, per presentare le linee guida che saranno portate al confronto con i Comuni della provincia.
Un appuntamento partecipato che ha messo al centro il ruolo del territorio come spazio di rappresentanza e intervento, accanto ai luoghi di lavoro. Per le organizzazioni sindacali, infatti, le condizioni di vita quotidiana, la qualità dei servizi e la coesione sociale restano elementi determinanti su cui costruire politiche condivise con le amministrazioni locali.
Tra i nodi principali affrontati, quello della fiscalità locale. Dall’addizionale comunale Irpef all’Imu e alla Tari, il tema posto dai sindacati riguarda una distribuzione più equa del carico fiscale, con una particolare attenzione alle fasce più fragili della popolazione. Un equilibrio che si lega direttamente anche alla capacità di spesa dei Comuni e alla qualità delle risposte che questi riescono a garantire in termini di servizi, politiche sociali e interventi sul territorio.
Nel documento presentato emerge con forza anche la richiesta di un confronto non limitato alle entrate, ma esteso alle scelte di bilancio e alla destinazione delle risorse pubbliche, considerate uno strumento decisivo per sostenere servizi, manutenzione urbana, politiche abitative e opportunità collettive.
Spazio anche al tema degli oneri di urbanizzazione, indicati come leva per la rigenerazione urbana e per il recupero di aree dismesse. In questo ambito i sindacati sollecitano pratiche sostenibili di gestione del suolo, con l’obiettivo di contrastare il consumo e restituire spazi sociali alle comunità, in un territorio come quello comasco dove permangono edifici abbandonati e strutture non valorizzate.
Al centro della piattaforma anche le politiche sociali, con un’attenzione mirata a famiglie con bambini, giovani, donne, pensionati e anziani non autosufficienti. L’obiettivo indicato è il rafforzamento di servizi inclusivi e accessibili, capaci di rispondere in modo più efficace ai bisogni emergenti.
Il confronto con le amministrazioni locali, nelle intenzioni di CGIL, CISL e UIL insieme alle categorie dei pensionati, dovrà svilupparsi su più livelli: dal bilancio di genere alla verifica sugli appalti, con l’obiettivo di costruire un dialogo stabile e continuo, in grado di intercettare bisogni e criticità del territorio.
“L’obiettivo di questo incontro – spiega Paola Gilardoni, della segreteria della CISL DEI LAGHI – è stato quello di fare il punto sulla contrattazione sociale realizzata in questi anni e rilanciarla per il 2026 attraverso una piattaforma comune, che consolidi il confronto con le Amministrazioni locali su politiche fiscali e servizi. Parliamo di un percorso complesso, che riguarda in particolare la tutela delle famiglie, e che tocca voci importanti. Dalla pressione dell’addizionale Irpef, pagata in gran parte da lavoratori e pensionati, al contrasto all’evasione, fino al rafforzamento delle politiche sociali, soprattutto a sostegno delle situazioni più fragili”.
Sulla necessità di rafforzare il dialogo insiste anche Sandro Estelli, segretario generale CGIL Como: “La presentazione della piattaforma unitaria rappresenta un segnale importante, non scontato – il commento di Sandro Estelli, segretario generale CGIL COMO – che vuole aprire uno spazio di dialogo più approfondito con i Comuni della provincia. Accanto alle difficoltà dei piccoli enti, che hanno poche risorse, registriamo però anche casi di scarsa disponibilità al confronto da parte di Amministrazioni più grandi. Per questo ribadiamo la volontà di sindacati a collaborare, chiedendo un ascolto reale che permetta di individuare insieme miglioramenti concreti sul piano sociale”.
Per Dario Esposito, coordinatore UIL Lario, il percorso indicato ha un valore che va oltre gli aspetti tecnici: “Quello che indichiamo non è un passaggio formale – dichiara Dario Esposito, coordinatore UIL LARIO – ma la volontà di far vivere sul territorio un’idea di società più coesa, che contrasti individualismo e disintermediazione. In diversi casi le Amministrazioni hanno assunto decisioni rilevanti senza un confronto con le parti sociali: noi vogliamo ripartire da qui, per costruire un dialogo continuo tra cittadini e istituzioni, che non si esaurisca nelle scadenze elettorali ma accompagni quotidianamente le scelte che incidono sulla vita delle persone”.
Le organizzazioni sindacali confermano quindi l’intenzione di proseguire il percorso unitario nel confronto con i Comuni comaschi, con l’obiettivo di tradurre la contrattazione sociale in strumenti concreti di equità, uguaglianza e sostegno alle fasce più deboli della popolazione.
