Disoccupazione al 5,5%, ma imprese in difficoltà nel trovare personale qualificato
“La disoccupazione ha raggiunto un minimo storico del 5,5%, ma il tasso di inattività resta elevato”, sottolinea Mattia Pirulli
COMO – Il mercato del lavoro italiano rallenta dopo la fase di espansione successiva alla pandemia, mentre si fanno sempre più evidenti gli effetti della crisi demografica. È quanto emerge dal Report Lavoro pubblicato dalla CISL su base semestrale, che analizza i dati ISTAT relativi al quarto trimestre 2025.
Dopo una crescita sostenuta avviata nel 2021, il numero degli occupati ha superato nel 2025 quota 24 milioni, con un tasso di occupazione pari al 62,4%. Un’espansione che, secondo il report, è stata trainata in prevalenza da contratti stabili, con l’incidenza dei rapporti a termine scesa al 10%, e che ha interessato maggiormente il Mezzogiorno rispetto al Centro-Nord, oltre alle donne più degli uomini. Tuttavia, la crescita si è concentrata soprattutto in settori a basso valore aggiunto, con un incremento degli occupati superiore a quello del Pil.
“A partire dal 2021, l’occupazione è cresciuta in modo significativo, superando nel 2025 la soglia dei 24 milioni di occupati, con un tasso di occupazione pari al 62,4%. Si tratta di una crescita composta prevalentemente da lavoro stabile, con l’incidenza dei contratti a termine scesa al 10% e che ha riguardato più il Sud che il centro-Nord e più le donne che gli uomini, ma trainata soprattutto da settori a basso valore aggiunto, con un aumento degli occupati superiore a quello del Pil. Nell’ultimo anno il ritmo di crescita è tornato coerente con l’andamento del PIL e dell’economia”, sottolinea Mattia Pirulli, segretario confederale della Cisl nazionale e responsabile del Dipartimento Mercato del Lavoro.
Nel dettaglio, la disoccupazione ha raggiunto il minimo storico del 5,5%, ma resta elevato il tasso di inattività, soprattutto tra giovani e donne. I Neet, pur in calo, continuano a rappresentare una quota significativa, mentre la percentuale di laureati rimane bassa e prosegue l’emigrazione di giovani qualificati, fattori che contribuiscono ad accentuare il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro.
“Il dato sull’occupazione femminile evidenzia un elemento strutturale: a fronte di un tasso di disoccupazione ormai allineato a quello maschile, permane un livello molto alto di inattività. Il problema non è tanto la difficoltà a trovare lavoro, quanto piuttosto la mancata partecipazione al mercato del lavoro, dovuta alla carenza di servizi e alla scarsa flessibilità organizzativa nei luoghi di lavoro”, aggiunge Pirulli.
Il report evidenzia così un paradosso crescente: da un lato una quota rilevante della popolazione resta ai margini del mercato del lavoro, dall’altro le imprese segnalano difficoltà sempre maggiori nel reperire personale. Un quadro che, intrecciato con il calo demografico e la bassa produttività, rischia di frenare la crescita del Paese.
“Per evitare che l’intreccio tra declino demografico e bassa produttività finisca per frenare la crescita del Paese, è necessario costruire una strategia condivisa tra istituzioni e parti sociali, orientata a sostenere sviluppo e occupazione di qualità. Una strategia che si articoli in quattro ambiti prioritari: il rafforzamento delle politiche industriali e degli investimenti; il potenziamento della formazione, dell’orientamento e delle politiche attive; l’introduzione di misure efficaci per la conciliazione tra vita e lavoro e la condivisione delle responsabilità di cura; il rilancio delle politiche contrattuali, per legare in modo più stretto produttività e retribuzioni, valorizzando sempre più la leva della partecipazione”, conclude Pirulli.
Il Report è scaricabile qui: REPORT LAVORO
