Como, al via la terza edizione del corso professionalizzante per persone con disabilità intellettiva

Il percorso promosso da Cometa formerà assistenti alle vendite attraverso lezioni, laboratori e tirocini in azienda

L’iniziativa punta a favorire autonomia, inclusione sociale e inserimento lavorativo nei settori del commercio e della ristorazione

COMO – Formazione, autonomia e inserimento lavorativo al centro della nuova iniziativa promossa da Cometa, che ha aperto le iscrizioni alla terza edizione del corso professionalizzante per assistente alle vendite rivolto a persone con disabilità intellettiva.

Il percorso si svolgerà a Como da ottobre 2026 a luglio 2027 e alternerà lezioni teoriche, laboratori pratici e un tirocinio finale nei settori dell’abbigliamento, della ristorazione e della grande distribuzione.

L’obiettivo del progetto è favorire l’inclusione lavorativa e sociale delle persone con disabilità intellettiva attraverso un percorso educativo e professionale strutturato. “In questi anni, in Cometa, sono nati diversi luoghi di lavoro per favorire l’inserimento lavorativo di giovani con disabilità intellettiva. Luoghi non solo di inclusione lavorativa, ma di vera integrazione sociale”, spiega Alessandro Figini, responsabile dell’area disabilità di Cometa.

“Occorre però un lavoro educativo e formativo stabile e continuativo, perché le autonomie raggiunte possano maturare e permanere nel tempo”, aggiunge Figini, ricordando come il corso sia nato due anni fa proprio dalla necessità di accompagnare i giovani verso il mondo del lavoro attraverso una formazione iniziale dedicata.

Durante il percorso i partecipanti saranno accompagnati nella conoscenza del ruolo di assistente alle vendite, nello sviluppo delle competenze trasversali e nell’acquisizione di comportamenti adeguati ai contesti lavorativi e relazionali.

I corsisti saranno seguiti da un’équipe educativa specializzata e da professionisti del settore vendite. Il programma prevede 500 ore tra lezioni e laboratori pratici, oltre a 200 ore di tirocinio in azienda. Al termine sarà rilasciato un attestato di partecipazione e si svolgerà un colloquio finale di orientamento.

L’iniziativa è realizzata anche grazie alla collaborazione con Intesa Sanpaolo e Fondazione Intesa Sanpaolo Ente Filantropico.

A sottolineare il valore del progetto anche il contributo delle aziende coinvolte negli stage formativi. “Il progetto incontrava la nostra visione di inclusione”, racconta Silvio Giorni, HR Legal Manager e Disability Manager di Bennet. “Non soltanto un adempimento normativo, ma l’inserimento nel mondo del lavoro di persone dando opportunità di crescita secondo le loro capacità”.

Tra le testimonianze raccolte anche quella di un ex corsista che, dopo il tirocinio, ha ottenuto il rinnovo del contratto di lavoro. “Con questo percorso ho conquistato tante autonomie personali. Sto imparando a credere di più in me stesso”, racconta.

Possono candidarsi persone residenti in provincia di Como tra i 18 e i 30 anni con invalidità pari o superiore al 46% e certificazione di disabilità intellettiva con capacità lavorative certificate. Le candidature dovranno essere inviate entro il 31 maggio all’indirizzo mail corsi@puntocometa.org.